裁量労働制

そもそもほっといても、死ぬ直前まで働く三菱電機みたいな会社で採用したって意味ないだろ。歯止めがかけられない馬鹿管理としか見えない、採用した人間は相当頭悪いな。

なんで、効率的に仕事させると質量ともに10倍ぐらいを定時でやってくれる人間と、首にしたい人間を最低賃金まで落とすのに使えばいいのにね。

馬鹿と鋏は使いよう。鋏どころか裁断機レベルに優秀な人間がいてもマネージメント層がアホだと全く無意味やね。

コストは抑えられて、差別化できる金融商品の開発には寄与できない

ゼロ金利で金を生み出す仕組みを作らなきゃいけない最中に今時こんなことやってるんだから、「ダメ銀行」。

こんなこと20年前も同じことやっていて、10年前にはそんなことより金を生み出す仕組みを自分達で作れるようにならなきゃダメになっていたはずだけど。結局丸投げ、中身判らずの「銀行屋さん」。で、保守でガッツリやられてイニシャルコストは2割削減、本来できるはずの数倍の利益を生み出せず。ここ数年だとして、単に株保有していただけで3倍近い利益を上げられたのに、分析に頭使って自分たちでITを活用できないからチャンスを逸する。(かといって不動産詐欺師と手を組んで、犯罪行為に走る某銀行は銀行失格だけど)

空っぽコンサルは所詮猿真似ばっかりでちょろい詐欺商売が多いね。ホンモノというかプロが少ない。


japan.zdnet.com

よく燃えました


www3.nhk.or.jp

 

ちょっと調べたら準不燃と不燃があって、準不燃にしたけど火花の量が多くて火が付いたとかかな。何にせよあと少しで良く燃えるDCの出来上がりだったのか。

5人死亡の損害賠償+建物自体の建て直し or 勝手にに仕様変更したことに伴う契約キャンセル+賠償金

と考えると部材で数割ケチったところで割に合わないだろうとか、簡単な算数も出来ないのかね。頭弱いわ。