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あ、よく考えたら

なんかいきなり怒鳴り込んできて、こちらに反省文かかせるとかいう暴挙に出られたがよく考えたら準委任契約者の漏れに業務の「責任」はお前にあるって言質取ってたわ。

業務遂行責任ありって指示出したんだから、あいつら偽装派遣の証拠自分でボイスレコーダーに取ってやがるわ、あったまわっるー

しかも指揮命令権者飛び超えてこっちに指示だしてるからそっちでもアウトだわー

いやーつらいわー労基にいつでも相手が持ってる証拠付で駆け込めるわ

しかもメールで完璧にログ残しちゃったから万が一消されてもメールの証拠でいつでも労基いけるわー、ついでにコンプライアンス窓口でもどっちでもいいわ~

いやーつらいわー w